民营上市公司股权激励与公司绩效关系的文献综述  

作　　者：于青峰[1] 詹小俊[1] 

机构地区：[1]北京物资学院,北京通州101149

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2012年第4期59-59,共1页

摘　　要：一、国外文献回顾 许多西方学者把目光转移到研究股权激励与企业业绩的关系上，分别从理论和实证的角度进行了很多探索，但得出的结论相差较大，归纳起来主要分为以下两类：（1）股权激励实施与公司绩效相关性研究。西方学者从不同的角度得出了微相关论和不定论、积极相关论、消极相关论等结论；（2）管理层持股比例与公司绩效关系研究。一般认为高管人员的持股比例的提高会对公司业绩产生利益趋同效应和防御效应。得出的结论大致可分为正相关、负相关、区间或曲线相关、不相关或非显著性相关等方面。

关 键 词：民营上市公司 股权激励 绩效关系 文献综述 管理层持股比例 西方学者 文献回顾 企业业绩 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]