电信企业绩效考核指标设计  

作　　者：贺金风[1] 

机构地区：[1]广东培正学院

出　　处：《会计之友》2012年第16期52-54,共3页Friends of Accounting

摘　　要：文章针对目前电信企业绩效考核中存在的问题,提出了将平衡计分卡(BSC)与关键绩效考核指标(KPI)相结合的方法来设计考核指标,以期能帮助电信企业合理调配资源,提高企业的发展速度。

关 键 词：绩效考核 平衡计分卡 电信企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]