媒体监督、媒体治理与高管薪酬  

Media Monitoring,Media Governance and Managers' Compensation

作　　者：杨德明[1,2] 赵璨[2] 

机构地区：[1]北京大学光华管理学院 [2]云南财经大学会计学院

出　　处：《经济研究》2012年第6期116-126,共11页Economic Research Journal

基　　金：国家自然科学基金青年项目(项目编号:71002110);国家自然科学基金面上项目(项目编号:70972076);教育部博士点基金项目(项目编号:20090172120038)

摘　　要：针对我国上市公司高管薪酬中"天价薪酬"与"零薪酬"等薪酬乱象并存的背景,本文实证研究发现,媒体在其中发挥了一定的监督职能。然而,进一步的研究发现,唯有在政府及行政主管部门介入的条件下,媒体监督职能的发挥才能促使高管薪酬趋于合理。本文认为,当媒体之外监督机制或声誉机制并不能充分发挥作用时,媒体监督职能的发挥并不能必然地转化为媒体的治理功能。在我国资本市场特殊的制度背景下,媒体借助政府这个"路径",最易形成治理功能。Based on the background of managerial compensation of listed companies consisting of astronomical salaries and zero pay, the paper finds that media plays a role in monitoring because there are more negative press coverage in the lists of astronomical salaries and zero pay than other lists. The paper further investigates the mechanism under which the media shape its governance role in China. The investigation means that the media role of monitoring can＇ t improve lists＇ corporate governance because other surveillance mechanism and reputation system have lapsed. Using of the path of government, media can easily form the corporate governance role.

关 键 词：高管薪酬 媒体监督 公司治理 

分 类 号：G206[文化科学—传播学] F272.92[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]