民营企业员工培训制度存在的问题与对策  

作　　者：张宇佳[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学

出　　处：《现代企业文化》2012年第12期101-102,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、民营企业员工培训的现状 第一、对培训的重视情况。受2008年金融危机的冲击，我国的民营企业为节约成本，减少开支，削减员工培训成为他们的重要渠道。在金融危机前对员工培训原本重视程度不高的基础上，民营企业的员工培训变得更加可有可无，大部分民企对培训工作持漠不关心的态度，投入的人力物力资源少。

关 键 词：企业员工培训 民营企业 金融危机 2008年 节约成本 物力资源 开支 民企 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]