从《武汉市餐饮业工资专项集体合同》看现行“工资集体协商谈判模式”  

作　　者：李文韬[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学法学院

出　　处：《群文天地（下半月）》2012年第6期282-283,共2页

摘　　要：2011年4月23日，武汉市商贸金融烟草工会联合会与武汉餐饮业协会代表劳资双方签订了《餐饮行业工资专项集体合同》。据称，该合同涉及武汉市45万餐饮从业人员，是迄今中国涉及从业人员最多的一份工资专项集体合同。基于和谐劳动关系、缓解劳动关系矛盾的目的，在全面推进、完善工资集体协商机制的大背景下，武汉市以行业性工资集体协商为突破口，在各地工会创新实效中取得阶段性成绩。作为工资集体协商模式的一次实践，整个谈判过程、达成的《工资专项集体合同》规范文本等方面仍然可暴露出现行制度所存在的不合理之处。

关 键 词：工资集体协商机制 专项集体合同 武汉市 餐饮业 谈判模式 餐饮从业人员 和谐劳动关系 工会联合会 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]