人力资源会计在服务外包企业人力资源管理中的应用探析  

作　　者：杨福强[1] 

机构地区：[1]天津商务职业学院,300221

出　　处：《现代商业》2012年第11期259-260,共2页Modern Business

基　　金：中国对外经济贸易会计学会课题"服务外包企业人力资源会计研究"课题编号:2011SCKX011

摘　　要：人力资源问题事关服务外包企业的发展甚至生存,而人力资源会计所关注的人力资源的成本、价值等信息能够反映企业人力资源的取得、开发、配置等方面的成本和效益。因此,将人力资源会计运用于服务外包企业的人力资源管理一定有助于其建立人力资源上的竞争优势。本文从服务外包企业人力资源的特点出发,探析了如何将人力资源会计应用于服务外包企业的人力资源管理。

关 键 词：服务外包 人力资源管理 人力资源会计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]