女性图书馆员工作家庭冲突与工作满意度关系探讨——以四川高校图书馆为例  

Relationship between Work-Family Conflict and Job Satisfaction of Female Librarians——Taking the University Libraries in Sichuan as Example

作　　者：李朝葵[1] 胡雅凌[1] 凌云[2] 

机构地区：[1]川北医学院图书馆,四川南充637000 [2]西南交通大学图书馆,四川成都610031

出　　处：《四川图书馆学报》2012年第3期80-83,共4页Journal of The Library Science Society of Sichuan

基　　金：四川省高校图书馆;情报与文献学规划项目([2009]22)的研究成果

摘　　要：采用问卷调查的方式了解四川高校女性图书馆员工作家庭冲突、工作满意度以及二者之间的关系。为进一步研究与制订缓解女性图书馆员工作家庭冲突、提高工作满意度的措施提供参考。In the research of female librarians in sichuan universities, investigates work -family conflict and work satisfaction and their relationships, questionnaire method has been used. It aims to provide a theoretical basis and reference for library administrators in creating a sound human resource management method, easing conflicts and stress in work, improving work satisfaction.

关 键 词：工作家庭冲突 工作满意度 高校图书馆 女性图书馆员 

分 类 号：G250[文化科学—图书馆学]