人力资源管理视角下的《弟子规》育人思想分析  

作　　者：崔健[1] 

机构地区：[1]西北政法大学经济管理学院,陕西西安710063

出　　处：《新西部（中旬·理论）》2012年第4期62-63,共2页New Western

摘　　要：人力资源管理是与文化密切相关的领域和专业。本文从人力资源管理的角度赋予《弟子规》以全新的理解,阐述了企业对人才德才兼备的要求,解读了《弟子规》对人才培养的导向意义,从中提炼出诸多符合现代员工行为规范的理念,企业用《弟子规》教育员工,可以达到企业用人要求的标准。

关 键 词：《弟子规》 人力资源管理 实践 用人要求 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]