医疗补助金应如何支付  

作　　者：张真颖[1] 

机构地区：[1]北京奕明律师事务所

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2012年第6期35-36,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：问：我公司与某员工签订了3年期劳动合同，合同已于2011年12月到期，但该员工因患病从2011年9月开始连续休病假，按照法律规定，该员工享有9个月医疗期，医疗期即将于2012年5月到期。劳动合同到期后我公司一直未予该员工续订书面的劳动合同，请问医疗期满后，我公司与该员工是否可以终止劳动合同，终止劳动合同是否需要向劳动者支付医疗补助金？

关 键 词：医疗补助金 终止劳动合同 医疗期 法律规定 员工 公司 劳动者 患病 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]