合景泰富:让员工与企业息息相关  

作　　者：高乃明[1] 

机构地区：[1]《职业》编辑部

出　　处：《职业》2012年第19期28-30,共3页Occupation

摘　　要：首选央企，外企次之，一般国企第三，实在不行才去民企。”这是时下应届生在求职时普遍存在的心态。尤其是名牌高校的毕业生，如果最后只拿到了民企的Offer，似乎在同学面前都有点抬不起头来。不过同样是民企，合景泰富地产所面临的招聘境遇却完全不同：5个职位3000人抢，而且不少人还是为进合景泰富宁愿推掉知名外企甚至央企。合景泰富何以得到天之骄子的青睐？合景泰富能够为员工提供什么？进入合景泰富的员工将会有哪些发展前景？带着这些疑问，记者对合景泰富地产人力资源副总裁饶俊进行了专访，解读合景吸引人才、培养人才、留住人才的创新举措。

关 键 词：员工 企业 吸引人才 OFFER 名牌高校 人力资源 创新举措 留住人才 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]