解决劳动争议的医学诊治模式  

作　　者：倪震勇[1] 

机构地区：[1]阜外心血管病医院,北京100037

出　　处：《中国医药指南》2012年第17期387-388,共2页Guide of China Medicine

摘　　要：劳动争议是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。在医疗单位中引起劳动争议的原因有很多,笔者通过总结和实践,归纳出望闻问切的医学诊治模式,可解决大多数的劳动争议问题。严格的遵照有法可依的原则解决医院的劳动争议问题,推进我国医疗卫生的发展。

关 键 词：医学诊断模式 劳动争议 解决原则 

分 类 号：R-03[医药卫生]