知识型核心员工反生产行为的管理对策研究  

作　　者：王庆军[1] 张盼[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院,安徽合肥230009

出　　处：《企业导报》2012年第10期206-208,共3页Cuide to Business

摘　　要：本文针对知识型核心员工的特点,提出知识型核心员工反生产行为发生过程模型并基于知识型核心员工反生产行为发生过程提出几点管理对策。

关 键 词：知识型核心员工 反生产行为 管理对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]