家族企业中非家族成员叛离行为预警指标体系研究  

作　　者：艾凤义[1] 任帆[1] 

机构地区：[1]北京理工大学管理与经济学院

出　　处：《合作经济与科技》2012年第14期54-55,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目资助(项目号:09YJ C630009)

摘　　要：非家族核心人力资源的流失及其背叛是家族企业长期发展中的一块心病。本文在阅读分析大量文献和案例的基础上,采用专家调查法,概括出影响非家族成员叛离行为的主要因素,并据此建立非家族成员叛离预警指标体系。

关 键 词：家族企业 叛离 指标体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]