问题与对策:平等协商制度  

作　　者：金红梅[1] 

机构地区：[1]延边大学法学院

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2012年第19期45-45,53,共2页Legal System and Society

摘　　要：平等协商是市场经济国家处理劳资关系的重要途径,也是社会转型时期化解劳资矛盾、解决劳资冲突的最低成本且最为有效的方式。本文对于平等协商制度主要存在的立法、合同内容和协商级别、工会的职能等问题,相应提出了完善对策。

关 键 词：平等协商 劳资关系 劳资矛盾 

分 类 号：D925[政治法律—诉讼法学]