石油员工应对方式常模的建立  

National norm of petrol station employee coping style

作　　者：高峰[1] 姜杉[1] 兰谊平[1] 檀培芳[1] 

机构地区：[1]中国石油中心医院精神卫生科,河北廊坊065000

出　　处：《中华健康管理学杂志》2012年第3期189-192,共4页Chinese Journal of Health Management

基　　金：基金项目：中国石油天然气集团公司科学研究与技术开发项目资助（2009D-5001-07）志谢衷心感谢所有参与本研究的工作人员和课题相关单位的支持与理解

摘　　要：目的依据石油员工应对特征建立其应对方式量表常模，以期为今后的心理健康促进工作和相关研究提供依据和参照。方法采用整群抽样与随机抽样，在某石油企业在职员工中抽取13269人进行问卷调查和代表性人群的现场访谈。以性别、年龄、文化程度和婚姻现状作为自变量，应对方式各因子为因变量进行t检验或方差分析。结果应对方式在不同性别（P〈0．05）、年龄（F=4．596，P〈0．05）和文化程度（F=14．723，P〈0．05），婚姻现状（P〈0．05）间差异有统计学意义。结论特殊环境造就了石油员工独特的应对特征，因此，建立其性别、年龄、文化程度、婚姻现状常模具有理论及实践指导意义。Objective To provide evidence for the development of national norm of coping style for petrol station employee. Methods Stratified random sampling surveys and individual interview were performed in 13 269 in-service petroleum employees. Taking gender, age, education level and marriage as independent variables and coping factors as dependent variables, t test or analysis of variance was completed. Results Our data indicated that coping style was significantly changed in different gender （ P 〈 0. 05 ） , age （ F = 4. 596, P 〈 0. 05 ）, education （ F = 14. 723, P 〈 0. 05 ） and marriage groups （ P 〈 0. 05 ）. Conclusion Specified working environment results in corresponding coping style, and the development of national norm may be important and necessary.

关 键 词：心理学 适应 心理学 常模 

分 类 号：B849[哲学宗教—应用心理学] R395[哲学宗教—心理学]