兰谊平

作品数：5被引量：18H指数：3
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供职机构：中国石油中心医院更多>>
发文主题：石油心理健康促进常模健康促进工作职业心理更多>>
发文领域：医药卫生哲学宗教更多>>
发文期刊：《中国健康心理学杂志》《医院管理论坛》《中华健康管理学杂志》更多>>
所获基金：中国石油天然气集团公司科学研究与技术开发项目更多>>
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石油员工心理健康促进工作模式初探被引量：9
《中国健康心理学杂志》2013年第1期91-95,共5页刘英丽 姜杉 兰谊平 檀培芳 高峰 
中国石油天然气集团公司科学研究与技术开发项目(项目号:2009D-5001-07)
目的为提高石油员工的心理健康水平,进行石油员工心理健康促进工作模式探索。方法以心理应激过程理论为基础,采用心理健康三级预防策略,以"3×3×2模式"对石油员工进行心理健康促进工作模式初探,并通过对比干预前后1873人的SCL-90数据...
关键词：职业心理 石油员工 心理健康促进 工作模式 
石油员工症状自评量表常模的建立被引量：4
《中华健康管理学杂志》2012年第6期371-375,共5页刘英丽 姜杉 兰谊平 檀培芳 
中国石油天然气集团公司科学研究与技术开发项目（2009D-5001-07）
目的建立石油员工症状自评量表（SCL-90）常模。方法采用多阶段分层抽样与整群抽样相结合的抽样方法，对集团公司所属各油田、各专业公司的13472名对象进行抽样调查，收集SCL-90量表测试数据，进行t检验及方差分析，比较性别、年龄、受...
关键词：常模 心理健康 症状自评量表 石油员工 
基于心理应激理论及三级预防模式的心理健康促进被引量：5
《中华健康管理学杂志》2012年第6期379-379,共1页高峰 檀培芳 姜杉 兰谊平 
国民经济转型的重大变革期，高节奏的生活、工作负担给人们带来各方面的压力。特别是石油一线员工每时每刻都要面对安全生产的风险和压力，甚至是生命安全的威胁，心理压力之大更不言而喻。如何根据行业特色和企业文化，实施有效的心理...
关键词：心理健康 心理应激理论 预防模式 心理压力 国民经济 安全生产 生命安全 企业文化 
石油员工应对方式常模的建立被引量：1
《中华健康管理学杂志》2012年第3期189-192,共4页高峰 姜杉 兰谊平 檀培芳 
基金项目：中国石油天然气集团公司科学研究与技术开发项目资助（2009D-5001-07）志谢衷心感谢所有参与本研究的工作人员和课题相关单位的支持与理解
目的依据石油员工应对特征建立其应对方式量表常模，以期为今后的心理健康促进工作和相关研究提供依据和参照。方法采用整群抽样与随机抽样，在某石油企业在职员工中抽取13269人进行问卷调查和代表性人群的现场访谈。以性别、年龄、文...
关键词：心理学 适应 心理学 常模 
石油企业医院文化建设的探索与实践
《医院管理论坛》2010年第6期24-27,共4页兰谊平 简洁 
本文阐述了对石油企业医院文化建设的认识和培育石油企业医院文化的必要性;介绍了石油企业医院文化体系建设的具体实践。笔者认为,在改革与发展的探索道路上,应从精神形态文化、物质形态文化和制度形态文化三个层次,推动医院文化体系建设。
关键词：医院文化建设 石油企业 物质形态文化 文化体系 企业医院 
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