广东企业科技特派员工作绩效综合评价研究  

Study on Comprehensive Evaluation for Work Performance of Enterprise Technology Correspondent of Guangdong

作　　者：张建功[1] 黄治斌[2] 郑海涛[2] 黄美静[2] 

机构地区：[1]华南理工大学环境科学与工程学院,广东广州510640 [2]华南理工大学公共管理学院,广东广州510640

出　　处：《科技管理研究》2012年第13期55-59,共5页Science and Technology Management Research

基　　金：广东省软科学研究计划项目"广东企业科技特派员工作绩效综合评价研究"(2011B070300040);教育部人文社会科学研究青年基金项目"全日制专业学位研究生产学耦合培养机制研究"(11YJC880160);华南理工大学中央高校基本科研业务费高教管理项目"全日制工程硕士研究生教育过程中产学耦合机理及其应用研究"(2011SJ109);华南理工大学学位与研究生教育改革研究项目"基于中美比较的全日制工程硕士研究生培养模式创新与实践"(yjjg2011002)

摘　　要：广东企业科技特派员制度是落实省部行动计划,促进产学深度合作的有效举措。文章采用AHP赋权和熵值法赋权的组合赋权法构建了企业科技特派员工作绩效综合评价体系,在此基础上应用DTOPSIS法构建了基于组合权重的动态多目标决策工作绩效综合评价模型,并对2009年广东省21个地市企业科技特派员工作开展的情况进行综合评价,最后针对分类评价结果提出了相应的对策建议。The system of enterprise technology correspondent is an effective way to implement the plan and promote university - industry collaboration. This paper develops a job performance evaluation system of enterprise technology correspondent using the method of AHP and entropy, and DTOPSIS separately which is based on the combination weight of AHP and entropy,. It then evaluates the performance of the job about enterprise technology correspondent of the twenty - one cities of Guangdong province in the year of 2009 by using the model, finally the paper offers some advice according to the evaluation results to advance the system construction of enterprise technology correspondent.

关 键 词：企业科技特派员 绩效评价 DTOPSIS法 

分 类 号：G322.7[文化科学] F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]