企业薪酬安排纳税筹划模型  

作　　者：张燕红[1] 

机构地区：[1]上海电视大学宝山分校

出　　处：《会计之友》2012年第21期115-117,共3页Friends of Accounting

基　　金：国家社会科学基金青年项目(批准号:11CJY090)的阶段性成果

摘　　要：新修订的《个人所得税法》于2011年9月1日实施,并实行七级超额累进税率。个人所得税的纳税筹划要求企业应从整体上安排薪酬计划,因此,可以结合工资薪金的七级超额累进税率和年终奖的计税办法,适当调配职工每月工资总额和年终奖的额度,从而实现两者之间的最优组合。文章分析了不同区域的最优组合,构建了纳税筹划模型,并结合实证加以分析。

关 键 词：年终奖 工资薪酬 增额调配 临界点 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]