员工幸福度的管理现状、影响因素及对策研究  

作　　者：荣鹏飞[1,2] 葛玉辉[1,2] 王菁[1,2] 彭勃[1,2] 

机构地区：[1]上海理工大学 [2]上海财经大学

出　　处：《中国人力资源开发》2012年第8期15-20,共6页Human Resources Development of China

基　　金：国家社科基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96);上海市(第三期)管理科学与工程重点学科(S30504);上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1201);上海理工大学人文社科基金资助(11XSZ05)资助

摘　　要：本文从员工幸福度调查现状出发,分析影响员工幸福度的各种因素,建立员工幸福度的IPO模型,阐述了企业提高员工幸福度的内涵,提出了提高员工幸福度的具体对策。

关 键 词：员工幸福度 管理现状影响因素 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]