台湾地区公共图书馆馆员甄选与任用制度研究  

On the Public Librarian Recruitment Systems in Taiwan

作　　者：张维[1] 

机构地区：[1]宜宾学院图书馆

出　　处：《新世纪图书馆》2012年第8期69-71,20,共4页New Century Library

基　　金：宜宾学院2010年度校级青年基金项目"台湾地区图书馆馆员任用制度研究"(项目编号:2010Q10)研究成果之一

摘　　要：台湾地区公共图书馆馆员的遴用,依法可分为考试任用制、聘任制、派用制以及约聘雇制度四种。论文在全面整理和回顾台湾公共图书馆法规文件的基础上,分析了台湾地区公共图书馆馆员甄选与任用制度的特点及优缺点。According to the law, there are four recruitment systems in Taiwan＇s public library, which are examination system, employment system, appointment system, and contract system. Based upon a fully review of laws and regulations of public library, this paper analyzes characteristics, advantages and disadvantages of public librarian recruitment system in Taiwan.

关 键 词：台湾 公共图书馆 图书馆员 人事制度 专业资格 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]