高职院校特色校园文化建设研究--以校企文化对接与融合为视角  

作　　者：王振丰[1] 

机构地区：[1]广西建设职业技术学院党委宣传部,广西南宁530003

出　　处：《学术论坛》2012年第6期201-204,共4页Academic Forum

基　　金：2010年广西高校党建立项研究课题“新时期高职院校学生党员发展质量的创新实践研究”的阶段性研究成果。(课题编号:10DJC26)

摘　　要：高职院校的办学定位和职业特征决定其校园文化只有融入企业文化,才能更好地发挥其育人功能。高职文化和企业文化有着各自独特的内涵和本质特征,但两者的建设主体在时间和空间上有着密切联系,今天是高职院校的学生,明天将成为企业的职工。因此,高职文化与企业文化对接融合,不仅必要,而且完全可能。文章从文化建设的不同层面,即分别以精神文化、制度文化、物质文化和行为文化的对接为目标,探析实现校企文化对接与融合的途径与方法。

关 键 词：高职院校 文化育人 校企文化 对接融合 

分 类 号：G711[文化科学—职业技术教育学]