高校人力资源管理激励机制探析  

作　　者：刘聪 刘建民[2] 

机构地区：[1]山东大学管理学院工商管理系 [2]潍坊科技学院

出　　处：《中国成人教育》2012年第13期47-49,共3页China Adult Education

摘　　要：目前,高校人力资源管理激励机制存在重物质激励、轻精神激励,重保健因素、轻激励因素,绩效考评体系不够健全,目标激励机制有待完善,培训激励机制作用弱化等不足。完善高校人力资源激励机制需稳抓物质激励、加强精神激励,保健因素与激励因素相结合,健全绩效考评激励机制,完善目标激励机制,强化培训激励机制,加强文化激励机制。

关 键 词：高校 人力资源 激励机制 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]