论企业人力资源管理的五种伦理规范  

作　　者：高洋[1] 孟维巍[2] 

机构地区：[1]中国人民大学哲学院,北京100872 [2]郑州师范学院,河南郑州450000

出　　处：《理论界》2012年第7期193-196,共4页Theory Horizon

基　　金：河南省社会科学基金项目"企业安全发展伦理问题研究"(编号:2009BZX002)的阶段性成果

摘　　要：人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范互为支撑,构成有机的伦理规范整体,进而促进企业可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 伦理规范 和谐 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]