孟维巍

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供职机构：郑州师范学院政治与公共管理学院更多>>
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发文领域：经济管理哲学宗教政治法律文化科学更多>>
发文期刊：《甘肃理论学刊》《长江丛刊》《理论界》《社科纵横》更多>>
所获基金：河南省科技厅软科学项目河南省社会科学规划项目河南省软科学研究计划河南省哲学社会科学规划项目更多>>
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企业安全伦理的文化价值意蕴
《经营管理者》2016年第13期267-,共1页孟维巍 
2016年河南省软科学项目阶段性成果(162400410590)
安全发展是企业的追求,而安全不仅仅是一种心理状态,更是一种伦理文化体现。企业安全伦理是企业在长期管理活动和生产实践过程中逐步形成的、全员性的安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征,以及影响社会、自然、企业环境、生产...
关键词：企业安全 伦理文化 社会责任 
农村留守老人生存现状及优化路径研究
《长江丛刊》2016年第11期94-94,96,共2页孟维巍 
河南省哲学社会科学规划项目阶段性成果(2015CZX005)
留守老人是城市化过程中的产物,随着现代社会生活方式的转变加剧,大量农村年轻劳动力流向城镇,老人在农村留守,其精神状况、经济状况、健康状况影响着社会的稳定与发展,引发社会广泛关注。完善相关法律法规,健全养老保障制度,转变政府...
关键词：留守老人 社会角色 社会养老机制 
刍议社会主义核心价值观的三个价值层面及实践路径被引量：1
《社科纵横》2014年第12期27-30,共4页孟维巍 马援叶 
党的十八大报告关于扎实推进社会主义文化强国建设部分,强调要"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观"。该论述是中国共产党从社会主义核心价值体系建设的实...
关键词：核心价值观 社会发展 价值信仰 
论豫商伦理的特点、基本规范及现代意义被引量：2
《武汉科技大学学报（社会科学版）》2014年第6期616-619,共4页孟维巍 
河南省科技厅2014年软科学项目(编号:142400410193);郑州师范学院2012年社会科学项目(编号:2012002)
豫商伦理是以中原地区乡土亲缘为纽带形成的商帮文化。随着社会主义市场经济的飞速发展,传统豫商文化与新的商业特征融合,促进了当代豫商伦理精神的形成,其特点包括重视学习、力行勤俭、吃苦耐劳等。在豫商伦理规范中,和谐是核心,责任...
关键词：豫商伦理 和谐 诚信 创新 
企业安全发展伦理的内涵及价值被引量：2
《甘肃理论学刊》2014年第6期162-165,共4页孟维巍 
河南省科技厅软科学项目"伦理视阈下企业安全发展责任体系建设"(142400410193);河南省哲学社会科学规划办一般项目(2013BZX008);郑州师范学院社科项目(2012002)的阶段性成果
安全是企业发展最基础的保障,随着现代管理制度的演变,强调以人为本、安全务实、和谐发展的企业安全发展伦理业已成为企业伦理的核心,它既包含对终极价值的追求,兼具基本的企业发展规范,不但是企业安全的理论保障,更是指导企业安全生产...
关键词：安全发展 社会责任 可持续发展 和谐社会 
领导干部责任精神懈怠及路径优化问题研究
《社科纵横》2014年第11期27-29,共3页孟维巍 
河南省科技厅软科学资助项目(142400410193);河南省哲学社会科学规划办一般项目"培育和践行社会主义核心价值观;促进河南精神文明建设研究"(2013BZX008)阶段研究成果;郑州师范学院社科资助项目(2012002)
随着第二批党的群众路线教育实践活动的全面展开,领导干部责任精神懈怠成为热议的问题,责任精神懈怠主要体现在目标认知度不高、工作满意度下降、工作效率低下等方面。领导干部责任精神应从树立理想信念、坚持言行自觉、培养礼仪素质、...
关键词：责任精神懈怠 理想信念 言行自觉 品德修养 
社会主义核心价值观践行中党员干部责任倦怠及解决路径
《农业网络信息》2014年第8期135-138,共4页孟维巍 
河南省科技厅2014年软科学项目"伦理视阈下企业安全发展责任体系建设"(编号:142400410193);河南省哲学社会科学规划办2013年一般项目"培育和践行社会主义核心价值观;促进河南精神文明建设研究"(编号:2013BZX008);河南省教育厅2013年青年项目"伦理视阈下企业安全发展问题研究"(编号:2013-QN-598);郑州师范学院2012年社科项目"承接产业转移背景下河南省企业安全发展伦理问题研究"(编号:2012002)
随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,社会主义核心价值观践行中党员干部的责任倦怠问题较为突出,主要表现在工作态度、工作效率、工作目的等多方面。培育党员干部责任意识应从重言行、知礼仪、讲品德、树信仰等方面下功夫,以艰苦...
关键词：责任倦怠 重言行 树信仰 
论企业人力资源管理的五种伦理规范
《理论界》2012年第7期193-196,共4页高洋 孟维巍 
河南省社会科学基金项目"企业安全发展伦理问题研究"(编号:2009BZX002)的阶段性成果
人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范...
关键词：人力资源管理 伦理规范 和谐 
论企业人力资源管理的五种伦理规范
《云南财经大学学报（社会科学版）》2012年第1期20-22,共3页孟维巍 
河南省社科基金项目"企业安全发展伦理问题研究"(编号2009BZX002)
人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范...
关键词：人力资源管理 伦理规范 和谐 
企业安全发展伦理及其现实意义新探被引量：1
《甘肃理论学刊》2011年第6期108-112,共5页孟维巍 秦晶 
河南省社科基金项目<企业安全发展伦理问题研究>(编号:2009BZX002)的阶段性成果
企业安全发展伦理作为企业伦理研究中的一个核心问题,历来深受西方管理伦理学家关注。自20世纪90年代以来,国内学界对此问题展开了富有建设性的探索,从不同角度和不同侧面,对企业安全发展伦理的本质、原则、功能等进行揭示和把握,虽然...
关键词：企业安全 安全发展 伦理 
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