论企业人力资源管理的五种伦理规范  

作　　者：孟维巍[1,2] 

机构地区：[1]郑州师范学院哲学系,河南郑州450044 [2]中国人民大学哲学院,北京海淀100872

出　　处：《云南财经大学学报（社会科学版）》2012年第1期20-22,共3页Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management

基　　金：河南省社科基金项目"企业安全发展伦理问题研究"(编号2009BZX002)

摘　　要：人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范互为支撑,构成有机的伦理规范整体,进而促进企业可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 伦理规范 和谐 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]