企业的组织机构模式选择  

作　　者：苏瑞[1] 孙晶[2] 

机构地区：[1]中国石油天然气管道局国内事业部 [2]中国石油天然气管道科学研究院,河北廊坊065000

出　　处：《中国高新技术企业》2012年第15期141-143,共3页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：组织结构作为企业人力资源管理的一项重要内容,对于组织效率、决策效率、管理水平具有决定性的作用。适应的组织机构模式能够充分发挥企业各个职能和模块的积极作用,不匹配的模式将会逐渐暴露出各种问题。文章根据多年来对不同企业的结构模式研究,和管理者共同探讨了如何更好地选择企业组织机构模式。

关 键 词：组织设计 组织模式 组织评价 斯隆模型 模拟分权制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]