浅谈组织文化对员工互助行为的影响  

作　　者：陈子彤[1] 潘花珍[1] 

机构地区：[1]武汉纺织大学管理学院,湖北武汉430200

出　　处：《山东纺织经济》2012年第8期44-45,51,共3页Shandong Textile Economy

摘　　要：组织员工互助行为是近年来组织行为学领域中深受关注的内容之一,而企业文化在企业的管理中占有着重要的地位,并且无时无刻地不在影响互助行为。本文首先介绍了组织员工互助行为及企业文化的基本内容,其次在此基础上分析了企业文化与员工互助行为之间的关系。

关 键 词：组织员工互助行为 组织文化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]