WL集团公司绩效评价体系存在的问题及改进  

作　　者：胡舟[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院

出　　处：《财务与会计》2012年第9期13-15,共3页Finance and Accounting

摘　　要：WL集团公司是一家以建筑施工及相关技术服务为主营业务的国有企业，拥有16个下属二级单位，员工1万多人。为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，建立有效的激励和约束机制，WL集团公司根据相关规定建立了绩效评价体系，对下属单位负责人（企业经营者）进行绩效评价，但由于方方面面的原因，效果不太明显。

关 键 词：绩效评价体系 集团公司 激励和约束机制 企业国有资产 出资人职责 所有者权益 企业经营者 单位负责人 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济] F272.92