跨国公司知识转移对员工工作满意度的影响——以深圳吉之岛为例  

作　　者：郑秋延 

机构地区：[1]广州汽车集团股份有限公司,510030

出　　处：《现代商业》2012年第18期152-153,共2页Modern Business

摘　　要：知识转移和工作满意度一直是两个独立的学术研究的热点,知识转移对员工工作满意度之间的关系具有一定研究意义。本文以深圳吉之岛为例,研究跨国公司知识转移对员工工作满意度的影响。本文发现,深圳吉之岛建立的完善的知识转移的体系成功提升了员工的工作满意度。

关 键 词：跨国公司 知识转移 工作满意度 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]