单位想方设法不签无固定期限劳动合同 劳动者该怎样办？  

作　　者：颜梅生 

出　　处：《劳动保障世界》2012年第9期36-36,共1页

摘　　要：对于签订无固定期限劳动合同，一些用人单位不懂得从正面去理解：可以通过依法签订无固定期限劳动合同留住老员工，稳定队伍，却片面地认为：无固定期限劳动合同只是给劳动者带来更多的权益，会给用人单位带来更多的束缚，因而，个别用人单位往往会使用各种手段加以规避。对此，劳动者该如何应对呢？

关 键 词：无固定期限劳动合同 用人单位 劳动者 老员工 权益 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]