如何用企业文化引导教育青年员工  

作　　者：牛超[1] 

机构地区：[1]新汶矿业集团(伊犁)能源开发有限责任公司,新疆伊犁835300

出　　处：《中国科技博览》2012年第28期393-393,共1页China Science and Technology Review

摘　　要：企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映，是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富。青年员工是企业中的新生力量，青年的成长成才决定着企业的发展。企业从优秀达到卓越，就必须培养新生力量，青年职工恰恰就是企业的后备军。

关 键 词：企业文化 引导 教育 青年员工 

分 类 号：D422[政治法律—政治学]