浅谈职位分析在岗位设置中的应用  

作　　者：江淋 

机构地区：[1]奉化市市级机关事务管理局,浙江奉化315500

出　　处：《经济师》2012年第9期211-211,213,共2页

摘　　要：职位分析是人力资源管理的基础工作,同时也是岗位设置的基础。文章阐述了职位分析的属性和意义,通过分析奉化市市级机关事务管理局职位分析的现状和存在的问题,提出了职位分析的发展前景。

关 键 词：职位分析 岗位设置 人力 资源管理 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]