组织学习对企业战略转型能力的影响研究  

作　　者：唐健雄[1,2] 李允尧[3] 黄健柏[2] 王昶[2] 

机构地区：[1]湖南师范大学旅游学院 [2]中南大学商学院 [3]湖南商学院工商管理学院

出　　处：《管理世界》2012年第9期182-183,共2页Journal of Management World

基　　金：国家社会科学基金项目(10BGL009);湖南师范大学青年优秀人才培养计划(2011YX07);国家旅游局基金项目(12TABZ015)资助

摘　　要：后金融危机背景下企业战略转型的成功与否在于是否具有战略转型能力,然而国内外对战略转型能力影响因素的研究相对匮乏,本研究通过对中国320家战略转型企业的问卷调查,运用结构方程模型探讨了组织学习对我国企业战略转型能力的影响。研究发现组织学习是影响企业战略转型能力提升的主要因素,企业只有综合运用知识获取、知识共享、知识运用和知识记忆等四个环节才能有效提升战略转型能力。

关 键 词：后金融危机 战略转型 战略转型能力 组织学习 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]