职场“潜水员”——被动求职者  

作　　者：兴阳 

机构地区：[1]中华英才网

出　　处：《人力资源管理》2012年第9期10-10,共1页Human Resource Management

摘　　要：在职场里有一大群＂潜水员＂：他们已有一份不错工作,因此不会主动查找招聘信息,也没有主动投递简历,寻找工作,但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮,他们也会考虑抓住机会——他们就是被动求职者（Passive Job Seekers）。根据中华英才网的调查显示,被动求职者通常占据人才库的70%,这些人群往往质量比较高,是企业希望招揽的重要目标人才。＂被动求职者＂与一般求职者的求职行为完全不同。下面一个案例可以帮助我们更好了解被动求职者。

关 键 词：求职者 潜水员 职场 中华英才网 招聘信息 求职行为 JOB 质量比 

分 类 号：C913.2[经济管理]