派遣用工中企业文化认同的问题与对策  

作　　者：陈佳聪 

机构地区：[1]厦门易通卡运营有限责任公司

出　　处：《厦门科技》2012年第4期43-45,共3页Xiamen Science & Technology

摘　　要：派遣员工对企业文化认同的问题 在市场经济体制下的今天．一个企业若是想持续发展、基业长青，除了保持优异的产品质量、良好的服务水平外．还需要构建以企业文化为代表的核心竞争力。然而在电信运营企业，因为采用了劳务派遣制度．所以存在正式的合同制员工和派遣制员工两个群体．如何使这两个群体都认同并融合于企业文化．是电信运营企业面临的又一难题。就目前电信运营企业的人力资源管理现状来看。这一问题主要体现在如下方面：

关 键 词：企业文化 文化认同 电信运营企业 市场经济体制 人力资源管理 核心竞争力 持续发展 产品质量 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]