以人为本的管理理念探讨  

作　　者：周师军[1] 郑建平[1] 

机构地区：[1]南京炮兵学院军队管理教研室:南京炮兵学院军事基础教研室,江苏南京211132

出　　处：《管理观察》2012年第22期155-156,共2页Management Observer

摘　　要：本文从以人为本的管理理念强调的是对人的主体地位的确认、以人为本的管理关注个人价值实现，体现了尊重人的本质特征、以人为本的管理强调激发人的潜能，体现了尊重人的内在要求、以人为本的管理重视以情感人、以理服人，是尊重人的最直接表现形式等方面，论述以人为本的管理要义应是尊重人的管理。

关 键 词：人本管理 尊重 地位 

分 类 号：B222[哲学宗教—中国哲学]