“关系”理论与人力资源管理:理论回顾与未来的议题展望  

作　　者：谢凌玲[1] 

机构地区：[1]北京航空航天大学公共管理学院

出　　处：《现代管理科学》2012年第9期33-35,共3页Modern Management Science

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目号:YWF-11-06-19)

摘　　要：运用关系视角研究中国本土人力资源管理是目前学术界研究的新兴热点。文章在厘清关系内涵的基础上,对关系的类型进行细致梳理,探讨关系视角下人力资源管理研究的可行议题,从而为后人研究具有本土契合性的人力资源管理理论奠定基础。

关 键 词：关系 人力资源管理 分类 议题 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]