高职院校内涵发展中人才队伍建设的统筹与创新  

作　　者：沈良生[1] 吴一鸣[2] 

机构地区：[1]安庆职业技术学院组织人事处 [2]安庆职业技术学院办公室

出　　处：《教育与职业》2012年第29期13-15,共3页Education and Vocation

基　　金：2012年教育部人文社会科学研究青年基金项目"区域创新视角下高职教育集约化发展研究--基于皖;鄂;苏三省的实证调查"(项目编号:12YJC880120);2009年安徽省高校教学质量与教学改革工程项目"基于工作过程的高职人才培养模式创新实验区"(项目批准号:教高[2009]9号)的阶段性研究成果

摘　　要：在高职院校由规模扩张向内涵发展的全面转型中,人才队伍建设的成效在很大程度上决定着学校内涵发展的质量和水平。面对总体上结构性失衡、类别上质量性失衡的基本现状,高职院校必须要以教师队伍与管理服务队伍建设、专任教师队伍与兼职教师队伍建设、专业课教师队伍与基础课教师队伍建设、教学团队与科研团队建设的统筹来整体推进人才队伍建设,并通过创新人才培养和引进机制、人才稳定和使用机制来提升人才队伍建设的成效。

关 键 词：高职院校 人才队伍建设 统筹创新 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]