美国企业对经理人员的教育培训及其启示  

作　　者：王志平[1] 

机构地区：[1]上海纺织党校,上海200080

出　　处：《东疆学刊》2000年第2期73-76,共4页Dongjiang Journal

摘　　要：美国企业之所以支持对经理人员的教育培训，是因为在企业变革过程中，经理人员通常担当重要角色。美国企业对经理人员的培训支持，主要通过提供课程、在岗培训、报销学费、资助参加管理研讨等形式进行。美国的公司大学是培训经理人员的重要机构。美国企业支持对经理人员教育培训的做法很值得我们借鉴。

关 键 词：美国 企业 经理人员 教育培训 公司大学 

分 类 号：G719.712[文化科学—职业技术教育学] F272.91[文化科学—教育学]