北京地方高校教师职业倦怠与释缓的实证研究  

作　　者：张祖明[1] 汪艳丽[1] 张士玉[1] 何勤[1] 边婷婷[1] 

机构地区：[1]北京联合大学,北京100101

出　　处：《信阳师范学院学报（哲学社会科学版）》2012年第5期63-67,共5页Journal of Xinyang Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition)

基　　金：北京市教委资助项目:北京地方高等学校教师职业倦怠及其释放的研究

摘　　要：通过对北京3所地方高校关于教师职业倦怠和释缓的问卷调查,对其数据进行分析的结果显示:北京地方高校教师69%具有轻微倦怠和中等倦怠;影响教师倦怠的主因子是情绪因子、信心因子、适应因子和进取因子。解决教师职业倦怠与释缓问题要采取完善薪酬办法、提高教师待遇、尊师重教、改善住房状况和合理考核等措施。

关 键 词：北京 地方高校 职业倦怠 释缓 实证研究 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]