解析企业人才培养体系构建的系统维度与可行对策  

作　　者：程慧君[1] 

机构地区：[1]中南林业科技大学

出　　处：《企业家信息》2012年第10期83-84,共2页Information for Entrepreneurs

基　　金：（基金项目：教育部课题项目批准号12YJA630029）

摘　　要：一、引言 人力资本作为企业发展的内在动力，其重要性已经充分被现代企业所理解。伴随着世界产业结构的迁移以及国内产业布局的调整，对于人才的市场需求发生了重大的变换，而教育内容和方式的不断发展，使得人才培养也呈现出了行业、地域和学历层次的差别化趋势。人力资本供求变换导致的短期突出矛盾就是企业用人紧张，劳动就业与岗位空缺同时存在的“贝弗里奇”现象。

关 键 词：人才培养体系 企业发展 维度 系统 解析 人力资本 现代企业 产业布局 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]