跨国并购中的领导力研究——基于集聚优势的视角  

作　　者：药宁[1] 龚辰[1,2] 

机构地区：[1]清华大学公共管理学院,北京100084 [2]壳牌(中国)有限公司油品部,北京100004

出　　处：《湖北社会科学》2012年第10期54-59,共6页Hubei Social Sciences

摘　　要：2007年金融危机以来,全球宏观经济表现低迷,一些有技术优势、市场优势、管理优势的海外老牌企业发展不振,为我国企业的跨国并购提供了重要契机。然而,近几年来我国企业跨国并购的成功率并不高,企业领导者的领导能力不足是重要因素,需要对跨国并购中的领导力做系统性的研究。建立以优势识别能力为前提,以优势吸收能力为关键,以优势整合能力为核心,以优势的集聚创造和增值能力为扩展,以公共资源的利用能力为特色的我国企业跨国并购领导力框架,可以较为直观地解释、分析、评估领导者在跨国并购中的领导能力,对分析领导力在跨国并购中的作用提供逻辑链条。

关 键 词：集聚优势理论 跨国并购 领导力 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]