迫切需要建立国有企业经营者的有效激励机制  

作　　者：吕浩[1] 佘廉[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学

出　　处：《中国商办工业》2000年第9期13-14,共2页

摘　　要：我国国有企业改革面临着许多问题,而如何激励国有企业经营管理者则是其中的一个关键问题。市场经济要求建立起区别于政府和其他社会阶层的企业家队伍,独立的企业家阶层是人力资本的载体,他们的出现既是社会分工高度专业化的要求,也是现代企业制度对所有权和经营权分离的要求。只有针对企业家阶层建立有效的激励机制,才能发挥企业家在企业经营管理中的核心作用。

关 键 词：国有企业 经营者 激励机制 薪酬分配制度 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]