产检产假哺乳假，一个都不能少  

作　　者：小保 

出　　处：《就业与保障》2012年第10期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：小保：谭女士是某餐饮公司的领班,因为生育,自2011年底开始享受产假。但休假期间,公司没有向其支付工资。2012年3月初,谭女士以公司未能按时支付劳动报酬为由提出辞职。后谭女士向劳动仲裁委申诉,要求公司支付解除劳动合同补偿金并补发其产假期间的工资。仲裁委支持了谭女士的请求后,该公司不服裁决起诉到法院,主张谭女士系自行辞职,公司无需支付补偿金。请问：公司的说法正确吗？

关 键 词：产假期间 解除劳动合同 劳动仲裁 休假期间 劳动报酬 补偿金 公司 女士 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]