关于高校图书馆女馆员职业倦怠的几点思考  

作　　者：任玉梅[1] 

机构地区：[1]中北大学图书馆,山西太原030051

出　　处：《山东图书馆学刊》2012年第5期66-69,78,共5页The Library Journal of Shandong

摘　　要：目前,高校图书馆女性馆员的职业倦怠情况十分严重。究其原因,主要包括自卑型、享乐型、慕楚型和瓶颈型等四种类型。具体措施为:培训法、纪律法、奖励法和鼓励法等,这些方法既可单独运用,也能综合使用。

关 键 词：高校图书馆 女馆员 职业倦怠 职业性向 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]