对我国劳务派遣制度存废的思考  

On Keeping or Abolishing Labor Dispatching Regulation

作　　者：徐东兴[1] 

机构地区：[1]江苏省总工会干部学校

出　　处：《工会理论研究》2012年第4期2-5,共4页Labour Union Studies

摘　　要：一、问题的提出 我国自2008年实施《劳动合同法》以来，国内劳务派遣制度与劳动者权益维护之间的矛盾凸显。从该法《实施条例》草案中有关限制性条款在高层博弈后的先存后废，到该法实施前后的“工龄归零，逆向派遣”潮的规避企业社会责任现象，

关 键 词：劳务派遣 制度 《劳动合同法》 存废 《实施条例》 企业社会责任 2008年 限制性条款 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]