高校后勤基层干部竞争上岗探析  

作　　者：王四美[1] 鲁洋[2] 

机构地区：[1]中南大学后勤集团湘雅分公司 [2]湖南省公安厅政治部人事处

出　　处：《企业家天地（中旬刊）》2012年第9期50-51,共2页

摘　　要：高校后勤是高等教育的重要组成部分,高校后勤基层干部竞争上岗在Z大学得到推行。但在实际操作中,后勤集团竞争上岗遇到了笔试、面试、投票及观念难题。从问卷调查分析,原因在于现有的竞争上岗方式难以将最优秀的人才选拔出来。以胜任力改革后勤集团基层干部竞争上岗机制,将有效破解这些难题。

关 键 词：竞争上岗机制 基层干部 高校后勤 问卷调查分析 后勤集团 高等教育 实际操作 人才选拔 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]