中小企业销售人员全面薪酬管理必要性探析  

作　　者：郝建林[1] 于卫东[1] 宋宝瑞[1] 安立军[1] 

机构地区：[1]承德石油高等专科学校

出　　处：《中小企业管理与科技》2012年第31期5-6,共2页Management & Technology of SME

基　　金：2011年河北省高等学校人文社会科学研究重点项目<河北省中小企业薪酬激励机制研究>的阶段性研究成果;项目编号:SKZD2011105

摘　　要：结合"全面薪酬管理"思想,针对销售人员需求,以全面薪酬理念作为实施薪酬管理的出发点,分析中小企业销售人员全面薪酬管理的必要性。

关 键 词：中小企业销售人员 全面薪酬管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]