全面薪酬管理

作品数：38被引量：33H指数：3
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相关期刊：《经济研究导刊》《中国人力资源开发》《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》《现代国企研究》更多>>
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国有企业全面薪酬管理体系的研究与实践
《商情》2023年第39期69-72,共4页李文平 
随着市场经济的发展和改革开放的深入推进,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,正日益发挥着重要作用。薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对提高员工积极性、激发创新潜力、增强企业竞争力具有重要意义...
关键词：全面薪酬管理 货币性薪酬 非货币性薪酬 
关于构建信托公司全面薪酬管理体系的思考被引量：1
《企业改革与管理》2020年第9期104-105,共2页李牧 
随着2019年金融服务实体经济的壮大,表外融资触底回升,新增信托贷款由负转正,信托发行量呈现明显的提升态势。紧随政策变化,信托公司的总量有望提升,信托公司之间的竞争关系也由资金竞争转变为人才竞争。本文从信托金融价值链的分析入手...
关键词：信托公司 全面薪酬管理 管理体系 金融价值链 
薪酬价值 要素画布
《首席人才官商业与管理评论》2019年第2期36-40,共5页白睿 
1895年,泰勒开始着手实施差别计件工资。所谓“差别”就是工人能够保质保量地完成定额,可按高的工资率付酬;如果工人没有达到定额,就按低的工资率付给,并会发布如不改进便被解雇的警告。
关键词：价值要素 关联性 价值主张 全面薪酬管理 
青年员工全面薪酬管理的研究
《大众投资指南》2019年第11期94-94,共1页李锦 
全面薪酬是用于吸纳、保留和激励员工的各种方法的整合,它不局限于现金报酬,而是将组织能够提供、由所有员工认为具有价值的激励要素构成,适应了现代青年员工的工作理念和追求,具有更强的激励作用。本文从'80、90后'青年员工的特征和需...
关键词：青年员工 全面薪酬 薪酬满意度 
全面薪酬管理在企业中的应用
《今日财富（中国知识产权）》2019年第3期27-27,共1页郝文 郑智山 
计划经济中的薪酬称为工资,实际上是企业支付给职工的生活保障。当时,员工的工资水平与员工的工龄成正比。当时的工资制度主要考虑员工的生活负荷,为了平衡生活负荷与服务年限的关系,通过困难补助的形式,基本平衡了生活负荷与服务年限...
关键词：全面薪酬管理 
房地产开发企业营销团队全面薪酬管理探讨
《中外企业家》2019年第6期86-86,共1页南珂 
房地产开发企业作为我国经济发展的支柱行业,具有极大的市场空间和发展前景,而营销团队作为房地产开发企业的核心职能部门,其工作绩效水平与企业整体经营状况息息相关。随着经济发展的新常态以及房地产市场化进程不断深化,打造一支高素...
关键词：房地产开发企业 全面薪酬管理 营销团队 
浅析国有企业全面薪酬体系设计被引量：1
《现代国企研究》2017年第12期42-,共1页李彦军 
本文着重探讨了国有企业薪酬管理特点,并以某企业为例,系统介绍了全面薪酬管理体系设计的方法和内容,最后指出全面薪酬体系实施中的注意事项。
关键词：人力资源管理 国有企业 全面薪酬管理 体系设计 
基于全面薪酬管理的90后知识型员工激励
《环球市场信息导报》2016年第18期61-61,共1页郭磊 陈柯佚 
90后知识型员工作为职场的新生力量与70、80后的员工在很多方面存在差异,原有的激励模式在90后知识型员工身上所起的效果并不明显,如何有效地激励90后知识型员工是人力资源管理中遇到的又一难题。本文将从90后知识型员工的特点入手,分...
关键词：全面薪酬管理 人力资源管理 激励模式 工作丰富化 资本增值 绩效考核体系 离职倾向 工作设计 离职率 企业文化 
船员企业如何正确实施全面薪酬管理
《商业故事》2016年第2期47-47,共1页杨力 
人才是企业发展的不竭动力,只有源源不断的高级人才的参与,企业才能蒸蒸日上,船员企业更是如此。对于船员企业来说,船员就是该企业的重要生产要素,当前,船员由于各种薪资原因纷纷"弃船上岸",甚至脱离船员企业,这给整个行业都带来了很大...
关键词：船员企业 全面薪酬管理 实施策略 
关于全面薪酬管理实践的探索
《企业家天地（中旬刊）》2014年第5期76-77,共2页杨林叶 
薪酬是组织对员工工作所进行的支付,包括经济性支付和非经济性支付两个方面。从薪酬管理对组织发展所产生的影响这一视角出发,以薪酬管理理论为基础,提出实施全面薪酬管理的具体途径。
关键词：全面薪酬管理 实践 途径 
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