关于全面薪酬管理实践的探索  

作　　者：杨林叶[1] 

机构地区：[1]广西国际商务职业技术学院市场流通系

出　　处：《企业家天地（中旬刊）》2014年第5期76-77,共2页

摘　　要：薪酬是组织对员工工作所进行的支付,包括经济性支付和非经济性支付两个方面。从薪酬管理对组织发展所产生的影响这一视角出发,以薪酬管理理论为基础,提出实施全面薪酬管理的具体途径。

关 键 词：全面薪酬管理 实践 途径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]